BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Issuekalender - ECPv6.9.0//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Issuekalender
X-ORIGINAL-URL:https://issuekalender.nl
X-WR-CALDESC:Evenementen voor Issuekalender
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Amsterdam
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240918
DTEND;VALUE=DATE:20240919
DTSTAMP:20260411T102053
CREATED:20231207T155825Z
LAST-MODIFIED:20241007T130521Z
UID:10005971-1726617600-1726703999@issuekalender.nl
SUMMARY:INTERNATIONAL EQUAL PAY DAY (VN)
DESCRIPTION:[vc_row][vc_column][vc_single_image image=”61″ css_animation=”fadeInUp” alignment=”left”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css_animation=”fadeIn” font_size=”45″ font_family=”Roboto” font_weight=”500″ color=”#57529e”]\nINTERNATIONAL EQUAL PAY DAY (VN) \n[/vc_column_text][vc_empty_space height=”10px”][vc_single_image image=”88″ img_size=”medium” css_animation=”fadeInUp” alignment=”left”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]\nGelijk loon voor werk van gelijke waarde\nDe Internationale Dag voor Gelijke Beloning\, die op 18 september wordt gevierd\, staat voor de jarenlange inspanningen voor gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Het bouwt verder op de inzet van de Verenigde Naties voor mensenrechten en tegen alle vormen van discriminatie\, waaronder discriminatie van vrouwen en meisjes.\n\nIn alle regio’s worden vrouwen minder betaald dan mannen: de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt wereldwijd geschat op ongeveer 20 procent. Gendergelijkheid en de empowerment van vrouwen en meisjes worden nog steeds belemmerd door de hardnekkige historische en structurele ongelijke machtsverhoudingen tussen vrouwen en mannen\, armoede en ongelijkheden en nadelen bij de toegang tot middelen en kansen die de capaciteiten van vrouwen en meisjes beperken. De vooruitgang in het verkleinen van die kloof verloopt traag. Hoewel gelijke beloning voor mannen en vrouwen algemeen wordt onderschreven\, is de toepassing ervan in de praktijk moeilijk gebleken.\n\nOm ervoor te zorgen dat niemand achterblijft\, richten de Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) zich op de noodzaak om gendergelijkheid en de empowerment van alle vrouwen en meisjes te bereiken. Bovendien bevorderen de SDG’s fatsoenlijk werk en economische groei door te streven naar volledige en productieve werkgelegenheid en fatsoenlijk werk voor alle vrouwen en mannen\, ook voor jongeren en mensen met een handicap\, en gelijk loon voor werk van gelijke waarde. Mainstreaming van een genderperspectief is cruciaal bij de uitvoering van de 2030-agenda voor duurzame ontwikkeling.\n\nHet bereiken van gelijke beloning is een belangrijk\n[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image=”61″ css_animation=”fadeInUp” alignment=”left”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″]Issuekalender doorzoeken [/vc_column][vc_column width=”1/2″][/vc_column][/vc_row]
URL:https://issuekalender.nl/issue/international-equal-pay-day-vn/2024-09-18/
CATEGORIES:Mens en maatschappij
END:VEVENT
END:VCALENDAR