WEEK VAN HET WERKGELUK

(Internationale) Week van het Werkgeluk

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft gelukkig zijn op je werk veel impact op de rest van ons leven. Gelukkige mensen zijn gezonder, succesvoller, genereuzer en vergevingsgezinder. En organisaties die sturen op meer werkgeluk presteren beter, hebben minder verzuim, minder verloop en gelukkiger klanten. Wij geloven dan ook dat werkgeluk hoog op de agenda van organisaties moet staan. Om dat onder de aandacht te brengen, hebben we de laatste week van september nationaal en internationaal  uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk/International Week of Happiness at Work. Het doel van deze week is om ‘gelukkige’ organisaties en professionals te verbinden en gezamenlijk initiatieven te ontwikkelen om overheid, bedrijven en werkenden te stimuleren met werkgeluk aan de slag te gaan. Meer informatie vind je op de nationale en internationale site.

(Internationale) Week van het Werkgeluk

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft gelukkig zijn op je werk veel impact op de rest van ons leven. Gelukkige mensen zijn gezonder, succesvoller, genereuzer en vergevingsgezinder. En organisaties die sturen op meer werkgeluk presteren beter, hebben minder verzuim, minder verloop en gelukkiger klanten. Wij geloven dan ook dat werkgeluk hoog op de agenda van organisaties moet staan. Om dat onder de aandacht te brengen, hebben we de laatste week van september nationaal en internationaal  uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk/International Week of Happiness at Work. Het doel van deze week is om ‘gelukkige’ organisaties en professionals te verbinden en gezamenlijk initiatieven te ontwikkelen om overheid, bedrijven en werkenden te stimuleren met werkgeluk aan de slag te gaan. Meer informatie vind je op de nationale en internationale site.

(Internationale) Week van het Werkgeluk

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft gelukkig zijn op je werk veel impact op de rest van ons leven. Gelukkige mensen zijn gezonder, succesvoller, genereuzer en vergevingsgezinder. En organisaties die sturen op meer werkgeluk presteren beter, hebben minder verzuim, minder verloop en gelukkiger klanten. Wij geloven dan ook dat werkgeluk hoog op de agenda van organisaties moet staan. Om dat onder de aandacht te brengen, hebben we de laatste week van september nationaal en internationaal  uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk/International Week of Happiness at Work. Het doel van deze week is om ‘gelukkige’ organisaties en professionals te verbinden en gezamenlijk initiatieven te ontwikkelen om overheid, bedrijven en werkenden te stimuleren met werkgeluk aan de slag te gaan. Meer informatie vind je op de nationale en internationale site.

(Internationale) Week van het Werkgeluk

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft gelukkig zijn op je werk veel impact op de rest van ons leven. Gelukkige mensen zijn gezonder, succesvoller, genereuzer en vergevingsgezinder. En organisaties die sturen op meer werkgeluk presteren beter, hebben minder verzuim, minder verloop en gelukkiger klanten. Wij geloven dan ook dat werkgeluk hoog op de agenda van organisaties moet staan. Om dat onder de aandacht te brengen, hebben we de laatste week van september nationaal en internationaal  uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk/International Week of Happiness at Work. Het doel van deze week is om ‘gelukkige’ organisaties en professionals te verbinden en gezamenlijk initiatieven te ontwikkelen om overheid, bedrijven en werkenden te stimuleren met werkgeluk aan de slag te gaan. Meer informatie vind je op de nationale en internationale site.

(Internationale) Week van het Werkgeluk

Iedereen wil graag gelukkig zijn, ook op het werk. Tenslotte brengen we daar een groot deel van onze tijd door. Daarbij heeft gelukkig zijn op je werk veel impact op de rest van ons leven. Gelukkige mensen zijn gezonder, succesvoller, genereuzer en vergevingsgezinder. En organisaties die sturen op meer werkgeluk presteren beter, hebben minder verzuim, minder verloop en gelukkiger klanten. Wij geloven dan ook dat werkgeluk hoog op de agenda van organisaties moet staan. Om dat onder de aandacht te brengen, hebben we de laatste week van september nationaal en internationaal  uitgeroepen tot de Week van het Werkgeluk/International Week of Happiness at Work. Het doel van deze week is om ‘gelukkige’ organisaties en professionals te verbinden en gezamenlijk initiatieven te ontwikkelen om overheid, bedrijven en werkenden te stimuleren met werkgeluk aan de slag te gaan. Meer informatie vind je op de nationale en internationale site.